Eine Werkstatt sind 8 Wochen, ein realer Side-Bet und drei bis fünf Senior-Entwickler:innen, die mitbauen. Diese Seite ist die Pipeline rein.
dazukommen ist der einzige Bewerbungsweg in eine Vianow Werkstatt. Wenn du 8+ Jahre Code geschrieben hast und genug Slide-Decks in deinem Leben gebaut hast, bewirbst du dich hier auf einen Slot in einer laufenden oder startenden Werkstatt.
Du wirst nicht pro Stunde bezahlt. Du beteiligst dich an dem, was am Ende dasteht. Wenn der Side-Bet rausgeht, ist ein Stück davon deins. Wenn er nicht rausgeht, hast du an etwas Echtem mitgebaut, nicht an einem Pitch-Deck.
Eine Bewerbung pro Person. Kein Open-Apply-Spam. Kein Drei-Runden-System-Design-Theater. apply.once ist ehrlich gemeint.
Nicht jede Senior-Position ist ein Match. Lies die Symptom-Tabelle ehrlich: wenn dich zwei Zeilen treffen, ist die Bewerbung wahrscheinlich für dich gemacht.
| Symptom | Schwere | Was es bedeutet | Erste Reaktion |
|---|---|---|---|
| slide.decks_built > commits.merged | SEV-1 | Du bist mehr in Keynote unterwegs als im Editor. | dazukommen ist dein Reset-Button. Bewirb dich. |
| last_real_pr.age > 90d | SEV-2 | Architecture-Astronaut-Drift. Code passiert nur noch im Whiteboard. | Eine Werkstatt holt dich an die Tasten zurück. |
| pitch_deck.fatigue > standup.energie | SEV-2 | Du willst zurück ans Bauen, nicht ans Verkaufen. | Das Werkstatt-Modell ist genau dafür gemacht. |
| commits.many AND equity.share == 0 | SEV-3 | Du hast lange gebaut ohne Skin im Game. | Beteiligung statt Stundensatz ist hier der Default. |
| prefers_reading_slides == true | SEV-1 | Falscher Schalter. Wir bauen, wir präsentieren nicht. | dazukommen ist nicht für dich. Kein Drama. |
Wir sind ein kuratierter Pool, kein Recruiting-Funnel. Diese Zahlen sind so, wie sie sind, nicht so, wie sie auf der Marketing-Seite aussehen sollen.
Der ganze Prozess hat vier Schritte. Mehr nicht. Wenn du irgendwo hängst, schreib uns, und wir antworten ohne Ticket-System dazwischen.
Du bewirbst dich auf einen konkreten Slot, nicht in einen Talent-Pool. Pflicht: ein Code-Sample (eigenes Repo, kein Take-Home). Optional: ein Satz, warum genau dieser Side-Bet.
# bewirb dich auf einen aktiven slot $ dazukommen apply --werkstatt <slug> \ --code-sample <repo-url> \ --jahre 8 # wir antworten von hand, nicht per autoresponder → application queued: applicant#a47-fp → ack ETA: 2026-05-05 11:00 CET
Wir gehen mit dir durch dein eigenes Code-Sample. Kein LeetCode, kein Algorithmen-Quiz, kein System-Design-Theater. Zwei Werkstatt-Leads, eine echte Code-Diskussion.
# block einen slot mit zwei werkstatt-leads $ dazukommen interview book --slot <id> → booked: 2026-05-09 14:30 CET → with: jana m, florian p # vorbereitung von uns: 0 zeit. wir lesen dein code-sample. # vorbereitung von dir: 0 zeit. komm wie du bist.
Kein zwei-Wochen-Onboarding. Tag 1 schreibst du Code. Du bekommst einen Buddy aus der Werkstatt zugewiesen, einen Stand-up-Slot und Schreibrechte auf dem Repo.
$ dazukommen werkstatt checkin --werkstatt auteon-crm-rebuild → git access: granted (auteon/crm-rebuild) → buddy: caleb r → standup: täglich 09:30, di + do nur async $ git clone [email protected]:auteon/crm-rebuild.git → ready. dein erster commit ist erwartet, nicht gehofft.
Pause für 6 Monate ist normal, du kannst danach reaktivieren ohne neue Bewerbung. Komplett zurückziehen ist auch okay, kein Bad-Blood, du kannst in 12 Monaten wiederkommen.
# pause für 6 monate, du kannst danach reaktivieren $ dazukommen apply pause --reason <kurz> → paused until: 2026-11-05 # komplett zurückziehen, kein bad-blood $ dazukommen apply withdraw → withdrawn. re-apply window opens: 2027-05
Vier Werkstätten in dieser Saison. Wenn keine zu deinem Stack passt, schreib uns trotzdem, wir matchen dich auf die nächste Saison.
| Werkstatt | Lead | Co-Lead | Slots | Status |
|---|---|---|---|---|
| auteon / crm-rebuild | Florian Pinger | Jana Meier | 3/4 | running · KW 19–26 |
| northwind / pricing-engine | Caleb Renner | Devon Park | 2/3 | recruiting · start KW 22 |
| helio / realtime-billing | Priya Banerjee | Sasha Lin | 1/3 | recruiting · start KW 24 |
| rove / onboarding-flow | Mira Reddy | Caleb Renner | 0/3 | recruiting · start KW 27 |
Damit du genau weißt, was dich erwartet. Keine Versprechen, sondern Schritte. Jede Stufe hat ein klares Signal.
Du bekommst eine Antwort von einem Menschen, kein Autoresponder. Keine Bewerbung verschwindet im Bermuda-Dreieck. Wenn wir Nein sagen, sagen wir auch warum.
Wir gehen durch ein Code-Sample von dir. Kein LeetCode, kein System-Design-Quiz, keine Pitch-Deck-Frage. Zwei Werkstatt-Leads, eine echte technische Diskussion.
Wenn es passt, sagen wir dir konkret in welche Werkstatt du gehst und wer dein Buddy ist. Wenn es nicht passt, sagen wir dir das auch. Ohne Floskeln.
Repo-Zugang, Buddy, Stand-up-Slot, Tasse Kaffee. Wir machen kein zwei-Wochen-Onboarding-Theater. Dein erster git push ist erwartet, nicht erhofft.
Was die Werkstatt baut, gehört zum Teil dir. Vertrag passiert in Woche 1, nicht in Verhandlung. Beteiligungs-Modell ist offen dokumentiert (siehe Dashboards), nicht in einer Excel hinter einer NDA.
Eine Bewerbung pro Person. Wir antworten in 48 Stunden. Wenn das passt, schreibst du in Woche 1 echten Code, nicht den dritten Onboarding-Survey.